Christie Morreale | Christie
Vice-Présidente du Gouvernement wallon, Ministre de l’Emploi, de la Formation, de la Santé, de l’Action sociale, de l’Egalité des chances et des Droits des Femmes
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Territoires zéro chômeur de longue durée

Territoires Zéro chômeur de longue durée

Ce projet propose une approche inédite pour lutter contre le chômage de longue durée et ambitionne de proposer un contrat de travail aux personnes sans emploi depuis plus de deux ans, selon leurs compétences et aspirations.

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1er Plan wallon de lutte contre le racisme

Premier plan wallon de lutte contre le racisme

Le 1er Plan wallon de lutte contre le racisme est sur les rails ! 38 mesures sont établies pour faire reculer ce fléau et garder le cap d’une société respectueuse de chacun :

    • Des contrôles mystères pour un accès au logement pour tous ;
    • Des « tests de situation » sur le marché de l’emploi (pour vérifier les cas rapportés de discrimination en se faisant par exemple passer pour des candidats postulants à un job) ;
    • Des points de signalements locaux et un meilleur accompagnement des victimes ;

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Lutte contre les violences faite aux femmes

Lutte contre les violences faites aux femmes

La violence est une cause majeure de mortalité chez les femmes dans le monde. Pour lutter contre ce fléau, 38 mesures ont été créées, dont :

    • la création de près de 300 nouvelles places d’accueil et de logements pour faire face aux situations d’urgence ;
    • le renfort de la ligne gratuite « Écoute Violences conjugales » (0800/30.030), accessible 24h/24 et 7j/7 ;
    • le partenariat avec les 1.800 pharmacies de Wallonie qui deviennent progressivement des « points relais » pour orienter les victimes de violences conjugales vers des structures d’aide ;
    • le renforcement de la prise en charge spécialisée des auteurs de violences ;

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Titre-service

De meilleures conditions de travail pour les 50.000 travailleur.euses des titres-services

Les conditions de travail des travailleur.euses des titres-services se sont nettement améliorées à travers cette législature :

    • Des contrats de minimum 19h/semaine
    • Un minimum de 9 heures de formation par an, par personne
    • Une meilleure protection des travailleur·euses en cas de harcèlement des utilisateurs
    • Les frais de déplacement mieux remboursés

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